隨著九龍公司木粉機產品的增多和業務量的上升，我們的�？偢侨绽砣f機，公司上至各個領導階層下至木粉機車間工人，大家的交流和溝通也稀疏起來，部門之間缺少交流出現很多麻煩，生產和技術脫節，發貨時間不能按期出貨，延誤時機等等，針對這樣的問題�？偝迷绱蛄祟A防針，公司上下都要多層次全方面的交流溝通，現在各地方政府設立有市長接待日，作為木粉機公司的一把手，再忙也要騰出時間處理內部要務，也不妨設立個總經理接待日，專門處理員工反饋的問題，不管是木粉機后勤銷售上遇到的麻煩還是車間技術質量問題，都可以民主話討論。
�？偹f的總經理招待日不是專訪，更不是一言堂，我們的員工在木粉機施工技術方面采用茶話會形式，大家都參與討論，因為每個員工在生產木粉機時所作的工作不一樣，遇到的問題不一樣，這樣集中反饋也能集思廣益。另外總經理招待日內容還涉及到了員工住宿等問題，有幾位員工宿舍的床是硬木板床，公司考慮到員工平時在木粉機車間做的工作耗能大，沒有一個良好的休息場所不利于健康，安排采購部購置幾張席夢思軟墊床，可以說總經理招待日就是專門為員工打造的平臺，關注每位員工的點點滴滴，每個月員工福利發放和住宿補助，�？偠紩纯簇攧請蟊�，查看配備品是否到位。后勤廚房的伙食在公司全體會議上都有提到，要怎樣改善才能符合大眾口味，讓每位員工吃的飽還要吃的香。
總而言之，九龍總經理招待日的設置讓每位員工得到實惠，也為公司日后蓬勃發展奠定基礎更上一層樓。
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